Минфин хочет распространить налоговые льготы для корпоративных пенсий на ПДС

По уменьшению налогооблагаемой базы компаний в случае пенсионных взносов в пользу сотрудника.
Минфин планирует в осеннюю сессию внести в Госдуму законопроект, который распространял бы льготы бизнеса, существующие сейчас в рамках программы государственного софинансирования накопительной пенсии (ПГСПН, действовала с 2008 года) и для корпоративных пенсионных программ (КПП), уменьшающие налогооблагаемую базу предприятия на объем платежей работодателей в программу долгосрочных сбережений (ПДС) в пользу его сотрудника, следует из заявления замдиректора департамента финансовой политики министерства Павла Шахлевича в эфире телеканала РБК. Кроме того, предлагаемая новелла будет предполагать неначисление страховые взносов на средства, направляемые компанией в ПДС сотрудника.

«Основным преимуществом для работодателей, помимо удержания сотрудников, является то, что они получают налоговые льготы при отчислении в данный фонд (имеется в виду ПДС.- FM). Сейчас в программе долгосрочных сбережений таких льгот не предусмотрено, поэтому мы работаем над дополнением в законодательство с той точки зрения, чтобы согласовать налоговые изменения и в программе долгосрочных сбережений. Для работодателя самое главное условие (для участия в ПДС. – FM), как мы считаем, — это налоговые льготы и возможность зачета налога на прибыль в рамках действующего сейчас [для ПГСПН и КПП] ограничения 12% от ФОТ (фонда оплаты труда. – FM) по отчислениям работодателей своим сотрудникам. Таким образом они могут уменьшить свою налогооблагаемую базу за счет этих взносов, также не данные отчисления облагаются страховыми взносами»,-

Сейчас взносы компании в ПГСПН и КПП уменьшают на их сумму налогооблагаемую базу, если они не превышают 12% от ФОТ. Налог на прибыль предприятия сейчас составляет 20%, но с 2025 года будет повышен до 25%. Также на пенсионные взносы не начисляются страховые взносы в размере до 30%. Данные льготы отсутствуют для запущенной в 2024 году программы долгосрочных сбережений. В конце июля президент России Владимир Путин по итогам Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) дал правительству и Банку России поручение обратить «особое внимание на стимулирование работодателей к участию в софинансировании расходов работников на уплату добровольных взносов в рамках» ПДС.

Программа долгосрочных сбережений начала действовать в январе 2024 года. В середине января президент России Владимир Путин поручил правительству «принять меры», направленные на привлечение в ПДС 250 млрд рублей граждан в этом и не менее 1% ВВП в 2026 году.