В России хотят изменить правила выплаты маткапитала

В России следует ввести прогрессивную шкалу выплаты материнского капитала. Эта и другие меры помогут повысить численность населения через рождаемость, полагают в Институте исследований и экспертизы ВЭБа, с докладом которого ознакомились  «Ведомости».

В документе содержатся следующие предложения:

• установить прогрессивную систему выплат маткапитала в зависимости от очередности рождения (то есть выплата на каждого последующего ребенка будет индексироваться);
• дополнительно дифференцировать размер маткапитала в зависимости от неблагоприятных условий климата и районных коэффициентов (т. е. выплата должна превышать федеральный уровень);
• внедрить аналогичную систему в субъектах (часть из них выплачивает региональный маткапитал, например в Сахалинской области положены 150 тыс. на первого и 204 тыс. рублей на второго и последующих детей);
• распространить практики социальной ответственности в рамках ESG-политики компаний (например, ГК «Дело» выплачивает 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей);
• выдавать многодетным семьям автомобиль при рождении четвертого ребенка.

По расчетам экспертов ВЭБа, в базовом сценарии, то есть если сложившиеся тенденции сохранятся, к 2050 году Россия может потерять 6% своего населения, или 8,7 млн человек, относительно начала 2023 года. Суммарный коэффициент рождаемости (СКР) к тому времени достигнет 1,66–1,69, но преимущественно за счет высокой рождаемости мигрантов, что не компенсирует естественную убыль населения.

Если же предложенные меры учтут, возможен оптимистичный сценарий, при котором к 2050 году в России будет проживать 160,7 млн человек, а СКР может достигнуть 1,9–2. При таком варианте положительный естественный прирост населения начнется с 2033 года, причем «не только за счет миграции, но и во многом благодаря приросту рождаемости», отмечено в докладе.

Некоторые из предложенных мер эффективны, например маткапитал — это «очень действенная поддержка семьи», отметила доцент РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Но если подключить выплаты от работодателей, то некоторым компаниям это будет невыгодно, и это может стать «еще одним барьером для приема на работу женщин фертильного возраста», предупредила эксперт.