УБРиР запустил сервис HR-консалтинг

УБРиР предложил своим клиентам – предпринимателям воспользоваться сервисом по подбору персонала. Для того, чтобы воспользоваться сервисом клиенту нужно лишь посетить офис банка и заполнить заявку. В дальнейшем взаимодействовать со специалистом по набору персонала клиент будет дистанционно. В зависимости от задач бизнеса банк предлагает 3 пакета услуг: рекомендуемый для массовых позиций: барменов, промоутеров, официантов и др. (включает в себя поиск резюме. Специалист по набору персонала размещает вакансию на региональных сайтах работы и предоставляет отобранные по требованиям клиента резюме); рекомендуемый для поиска линейных специалистов: продавцов, менеджеров, администраторов (поиск и отбор резюме + телефонное собеседование со всеми успешными кандидатами. Клиенту нужно будет лишь встретиться с двумя финальными претендентами, которые уже проверены на адекватность, мотивированность и наличие рекомендаций); рекомендуемый для подбора квалифицированных специалистов и работников руководящего звена (полное сопровождение: от поиска и отбора резюме до очного индивидуального собеседования с лучшими соискателями. По каждому кандидату предоставляется характеристика. Клиенту останется только принять решение).

По словам Алексея Икряникова, вице-президента УБРиР, сейчас пришло время, когда собственники и руководители малых и средних предприятий пришли к пониманию – нужно фокусироваться на главном: продажах, клиентах, а обеспечивающие функции бизнеса делегировать надёжному партнёру. Если аутсорсинг проходит в режиме «одного окна», то это тем более проще и удобнее. УБРиР одним из первых почувствовал эту тенденцию и начал предоставлять нефинансовые сервисы для предпринимателей. Он отметил: 

Мы считаем, что наши клиенты должны получать поддержку от банка не только в финансовых вопросах. Мы работаем на рынке 26 лет, опыт сотрудничества с бизнесом и компетенции наших штатных HR-специалистов позволяют быть уверенными в том, что персонал будет подобран оперативно и точно.